If Not Now, When

If not me, who; if not here, where?

 

By Ken Shelton

 

First, I want to thank the World Leadership Congress for this award for Business Leadership Excellence. I accept it with no sense of personal pride because I fully realize that many people consider Leadership Excellence to be an oxymoron, a contradiction in terms.

So, to them, this is like receiving an award for government efficiency, an obvious oxymoron, perhaps the ultimate contradiction in terms.

            And I recognize that the word leader is loosely applied to just about anyone with a pulse or a position. Leadership is now a big bandwagon, and everybody (and their dog) is jumping on.

Now, you may laugh at the image of dogs jumping on the leadership bandwagon, but it’s true—I’ve seen it.  Once I was hired to work with the CEO of IAMS, a high-end pet food company that had recently completed work on a new corporate headquarters in Ohio. The CEO invited me to visit. As I entered the building lobby, I was greeted by the official receptionist with a name tag and title:  Reception Leader. She was a beautiful blond with clear sparkling eyes and a great smile. She shook my hand and even kissed me on the check. I then followed her to the chief executive’s office. I rate her at the top of all the executive assistants I’ve ever met in terms of making me feel welcome.

Yes, as you may have guessed, this official “reception leader” was a dog—a golden retriever—100% faithful and loyal to the company and her boss and happy to be employed.

That reminds me of another experience in San Diego, California.  My wife and I were on vacation, and we visited a sign shop near the beach. One sign boldly proclaimed:

 

Want loyalty and fidelity?

Trade Man for a Dog!

 

Another sign even went further:

 

Want to believe in someone?

Trade God for a Dog!

 

And people are listening: on the beach that day, I saw more women walking and talking with dogs than with men!

 

I also recognize that in a world of political correctness, the word excellence is now a seriously downgraded term, loosely applied to just about anything that rates above really bad.

Still, (call me a romantic) I believe in leadership excellence. Granted, it may be rare, more the exception than the rule, but I have seen it and know what a day-and-night difference it can make. It’s why I did business and published books and magazines in the name of leadership excellence for 30 years—to identify the most exceptional leaders and their leadership principles and practices, models and modes of execution.

How many of you have experienced real leadership excellence? My guess is that all of you have at least one life experience with an authentic leader who touched your life for good—and have a story to tell.  You could tell me who, where, when—and what real leadership looks like, and feels like. You could talk about how this leader had a sense of mission, mandate, urgency or immediacy (if not now, when), and how he or she operated in real time, here and now, up close and personal—some in the field and others in the office.

 

Field or Office . . . or Both?

Some of you would describe field leaders noted for their outstanding performance and results. These field leaders are authentic action figures; they have little patience for bureaucracy, politics, meetings, minutia, incompetence, and adminis-trivia.

 

Others of you would describe office leaders noted for their politics and people skills. These office leaders are often adept at policy, strategy, programs, processes, and procedures. They spend much of their time in formal and informal meetings and negotiations.

 

We need both field and office leaders, but we usually get 90-10 mix in solo leaders. That’s why I look for leadership duos, trios and teams (collective leadership effectiveness) —enterprises that have both office and field leaders.

 

Three Tests (and one example of each)

I also apply three simple tests to determine the degree of authentic leadership.  I share one story of each test to illustrate the difference that authentic leaders can make:

 

Test 1: Relationships and Results (people and profit). This test assesses how well the leader works with people (maintains relationships of trust) to produce product, deliver service and achieve results and profits.

 

Example 1: Scripps Healthcare: Chris Van Gorder, President

As President/CEO at Scripps Health, one of America’s most prestigious health systems, Chris Van Gorder has presided over a dramatic turnaround, catapulting Scripps from near bankruptcy to a dominant market position. The leadership philosophy that drives all of his decisions and actions: people come first.  As a leader, Chris has mastered the mysterious paradox: It’s not about me, and yet unless you first take care of the Me (people’s self-interest), you never get to We (cooperation, collaboration and teamwork).

Van Gorder began his unlikely career as a California police officer, which instilled in him a sense of social responsibility, honesty, and public service. He has never lost touch with his law enforcement roots. He believes in boots on the ground. He says: “A leader who leads people only from the C-suite will be disconnected from them. It’s critical to connect with line personnel in practical terms. Executives need to learn what it means to lead authentically from the ground up. When you work with front-line employees who are doing hard and important work, you realize I must find a way to take care of these people. Scripps has a no-layoff policy and yet is financially healthy, having regained its status as one of the nation’s top health care systems and become known as a marquee Best Places to Work employer.

 

Test 2: Mission, Motive and Means. This test measures the degree of alignment between the stated mission (the what) and the motive (why) and means (how).                                      

 

Example 2:  High Point University: Nido Qubein, President

Dr. Nido R. Qubein became the seventh president of High Point University in 2005.  In 10 years, driven by courage, faith, optimism and positivity, he continues to lead HPU through an extraordinary transformation that includes: tripling undergraduate enrollment, tripling the size of the campus, doubling the number of faculty, constructing 50 new buildings, raising $220 million without a formal campaign, and boosting investment to $1 billion. HPU academic rankings for a regional university soared from #17 in 2005 to #1 this year.

He grew up in the Middle East to a single mother after his father died when he was six years old. In search of opportunity, he came to the United States as a teenager with limited knowledge of English and only $50 in his pocket. His inspiring life story is filled with adversity and abundance, success and significance.  He has led High Point University through unprecedented growth and accomplishments in the heart of the great recession.

 

Test 3: Mother Nature, Father Time . This test assesses how well leaders adhere to natural laws and timeless, universal principles.

 

Example 3: W.L. Gore: Terri Kelly, CEO

W.L. Gore is the maker of Gore-Tex weather-proof fabrics, and unique medical, electronic and industrial materials. Gore is a privately held global company, with $3 billion in annual revenue and 10,000 associates in 45 plants worldwide. Over 80 percent of Gore associates work in self-managed teams. Employees are equals who decide what projects to work on based on their passion. All associates are owners. They feel great responsibility for business outcomes. If they think we’re going in the wrong direction, or a decision is wrong, they speak up.

CEO Terri Kelly notes that leaders emerge by expressing a clear vision that inspires others to follow: You become a leader at Gore by having followers. If you call a meeting, and no one shows up, you’re not a leader. Gore uses peer reviews to identify individuals who are growing into leadership roles. They ask, Who are our associates listening to? Who do they want on their leadership team? Once people are in a leadership role, they understand their job is to bring out the strengths of their teams, and make their colleagues successful. Leaders are evaluated not only by the outcomes they achieve, but by how they get the job done. Says Kelly: “By fostering a culture where people feel motivated, engaged and passionate about their work, we tap into our potential and create innovative products that make a difference.”

 

Dark Side (Counterfeit Leadership)  

There is a dark side to having emotional, social and political intelligence. Leaders with social insight can become master manipulators, even con-artists. I have often observed real-world examples of the shadow dark side of leadership—or, what I call Counterfeit Leadership.

Sadly I have seen enough cases that I now believe that most so-called leaders are affected (blind) to some degree—and some leaders seem to fit this dark profile perfectly. Also, I find that there is much “con” in many of their close internal and external con-sultants.

In such leadership teams, the blind are often leading the blind.  What happens is that people often become candidates for management and leadership positions based on some curious criteria—appearance, social intelligence, political correctness, professional networks, personality, connections and charisma.  In cultures where such criteria trump character and competence, empathy and compassion, counterfeit leadership flourishes.  I feel compelled to explore the dark side of emotional and social intelligence because of the immense damage that manipulative personalities can cause once they gain positons of power.

These leaders, like con-artists, understand what triggers people’s emotions and motivates behaviors and use it to their advantage. These master manipulators and deceivers put themselves first, will do anything to get what they want. If their keen understanding of human nature is not tempered by empathy and social responsibility, it can be used to take advantage of others and lead to dishonest, deceptive, manipulative, immoral, unethical, illegal and even evil behavior.

One study of up-and coming leaders showed that between 25 and 50% of them: would rather have fake but powerful friends than un-influential, real friends; would rather be feared than loved; believe that cheating or lying is only wrong if they get caught; claim that taking advantage of ignorant, naïve or trusting people is not their fault; turn on the charm at will; refuse to help others if they can’t benefit from it in some way; admit that they only look out for themselves; have been called ruthless or egomaniac; and would use blackmail, engage in sex, dig up dirt, suck up to bosses, sabotage other people’s work, lie, take credit for an achievement they never actually attained or for someone else’s idea to advance their own careers.

And over half of them: would rather live a life of success than a life lived according to their values; would rather be a cheating winner than an honest loser; believe that all is fair in love, war and business; believe that the end justifies the means; have dated or befriended someone solely to gain something; pretend to be someone they’re not in order to get what they want; lie about their job title or achievements in a resume or interview; have been labeled as manipulative or opportunistic, selfish and mean; would rather do bad things to others than have bad things done to them; justify using insincere flattery; step on toes to get ahead; listen to gossip to gain valuable information; resort to lying, flirting, flattering or using guilt-trips, intimidation, blackmail or manipulation to get what they want.

This study resonates with my experience in the field. Over the years, I’ve worked with many extraordinarily talented executives: smart, intuitive, ambitious men and women. As they seek to advance in their careers, they have one eye on the future and the other on the present. Sometimes, however, the eye on the present “goes blind,” as they fail to see what is going on right in front of them. Then their good intentions go bad, and their motives and means begin to fall out of alignment with their stated mission.

 

Conclusion: Influence for Good

We can’t always choose our leaders of companies and countries, but we can become authentic leaders ourselves and have great influence for good.

I will now respond to your questions.

672 Comments

  1. Hi there! I could have sworn I’ve visited
    this site before but after browsing through a few of the posts I realized it’s new to
    me. Regardless, I’m certainly happy I discovered it and I’ll be bookmarking it and checking back often!

  2. UFA

    ตั้งแต่เข้ามาเล่นเกมพนันออนไลน์ที่ UFABET ราวกับผมมีอีกหนึ่งอาชีพเลยครับผม เพราะเป็นรายได้อีกหนึ่งช่องทางเลย ระบบที่ใช้ก็เข้าใจง่าย แถมยังจัดเต็มเรื่องโปรโมชั่น มีเยอะมากๆเลยขอรับ ที่ผมถูกใจอีกเรื่องคือเค้ามีบุคลากรคอยตอบปัญหาและคอยให้คำปรึกษาด้วยขอรับ

  3. อยู่บ้านอย่างไรให้ได้เงิน อยู่บ้านอย่างไรให้ได้รับความเพลิดเพลินแบบมีประโยชน์สูงสุด UFABET คาสิโนออนไลน์ที่มีเกมออนไลน์มากมาย ที่ได้รับความนิยมสูงสุดอาจจะหนีไม่พ้น บาคาร่า ด้วยเหตุว่าทำเงินได้จริง ทำเงินได้ไว สามารถเล่นหลายโต๊ะในเวลาเดียวกันได้พร้อมระบบฝากถอนอัตโนมัติ

  4. ในช่วงเวลานี้บางทีก็อาจจะไม่มีผู้ใดไม่รุ้จะสล็อตออนไลน์ เนื่องจากว่าเป็นเกมที่ใครๆพึงใจด้วยเหตุว่าเป็นเกมที่สร้างผลกำไรได้อย่างมากมาย UFABET เว็บสล็อตออนไลน์ยักษ์ใหญ่ จ่ายจริง จัดหนัก โบนัสมากมาย คิดจะเล่นสล็อตควรต้องไม่พลาด UFABET นะครับ

  5. เดี๋ยวนี้ผู้คนต่างมองหาช่องทางการสร้างรายได้ที่ลงทุนน้อย UFABET คาสิโนออนไลน์ได้เก็บรวบรวมทุกเกมออนไลน์ที่ท่านชอบใจไม่ว่าจะเป็นบาคาร่า แทงบอล สล็อต ยิงปลา รวมถึงเกมใหม่ๆที่พึ่งพิงเปิดตัวเข้าสู่วงการเกมออนไลน์ UFABET จ่ายจริง จ่ายไว ไม่มีขั้นต่ะ

  6. ถ้าหากจำเป็นต้องเอ๋ยถึงเว็บไซต์คาสิโนออนไลน์ผมว่า UFABET เด็ดสุดละครับ เพราะว่าเว็บไซต์แห่งนี้เค้าจ่ายจริงไม่มีโกงและจำต้องสารภาพว่าเค้าเป็นศูนย์รวมเกมและมีระ่บบที่ค่อนข้างจะครอบคลุมทุกสิ่งเลยครับ ทั้งระบบฝากถอนอัตโนมัติ แล้วก็ยังมีทีมงานดูแลลูกค้าคอยแก้ปัญหารวมทั้งเสนอแนะเมื่อกำเนิดปัญหานะครับ

  7. เมื่อโลกแปรไปแนวทางการหาเงินด้วยการพนันบอลก็เลยง่ายมากยิ่งขึ้นและสบายขึ้นพูดได้ว่าตอบโจทย์การใช้ชีวิตของคนภายในปัจจุบันนี้ UFABET ได้รวบๆการแทงบอลทุกรูปแบบไว้ในเว็บไว้ทั้งปวง ไม่ว่าจะเป็นบอลสด บอลลำพัง บอลสเต็ป รวมถึงใช้ระบบฝากถอนอัตโนมัติด้วยนะครับ

  8. เล่นมาก็หลายเว็บมาจบที่เว็บไซต์ UFABET ขอรับช่วงแรกก็ยังคลุมเคลือนะครับ ก็ทดลองๆไป แต่ว่าที่สุดแล้วผมว่ามาเว็บนี้คือจบเลยจริงๆเกมมากมาย ระบบดี ฝากถอนง่าย ฝ่ายดูแลลูกค้าก็ดี โปรโมชั่นก็เยอะ ตอบโจทย์มากมายนะครับ แบบนี้แหละที่สังคมอยาก

  9. เกมสล็อตออนไลน์ที่ UFABET เป็นเกมสล็อตที่มีผู้กล่าวถึงมากที่สุด เพราะว่าแตกง่าย จ่ายจริง จ่ายไว รวมทั้งอีกทั้งภาพกราฟฟิคที่งดงาม เหมือนจริงให้อารมณ์ราวกับอยู่ใน คาสิโนจริงๆมาตรฐานสุดยอด ใช้งานง่าย แล้วก็มีทีมงานคอยให้คำปรึกษาอย่างใกล้ชิดตลอด 24 ชั่วโมง

  10. UFA

    คาสิโนออนไลน์เรียกว่ายุคนี้ใครๆจำเป็นต้องรู้จักเนื่องจากกระแสตอบรับดีมากๆในกลุ่มนักพนันแบบใหม่เพราะว่าเป็นที่เข้าใจกันอยู่ว่าคาสิโนออนไลน์ง่าย สะดวก ไม่เป็นอันตรายสุดๆยิ่ง UFABETที่เป็นเว็บไซต์เชื่อถือได้ยิ่งเชื่อถือได้ว่า จ่ายจริงไม่มีกั๊กเลยนะครับ

  11. เกมสล็อตออนไลน์เรียกได้ว่าเป็นเกมที่สร้างความตื่นตาตื่นใจไม่น้อยเลยครับผม ยิ่งเป็นเกมซึ่งสามารถทำกำไรได้สูงมากๆทำให้นักพนันประทับใจ UFABET ได้รวมรวมเกมสล็อตที่ดีเยี่ยมที่สุดมารวมเอาไว้ภายในเว็บไซต์เป็นระเบียบเพียงแต่คุณสมัครเป็นสมาชิกเข้ามาก็สามารถสร้างรายได้ไปกับเราได้ทันที

  12. ภาพสวยเล่นง่ายได้เงินไวจำต้องชูให้ สล็อตออนไลน์เลยค่ะครับ เรียกได้ว่าเป็นเกมยอดฮิตที่ครอบครองใจคนอีกหลายๆคนอย่างยิ่งจริงๆUFABET ก็เลยไม่พลาด จัดทั้งโบนัสและแจ็คพอตแบบรัวๆเพื่อเพิ่มวิถีทางทำเงินให้สมาชิกนั่นเองครับผม

  13. ยุคนี้อะไรที่ง่ายสะดวกสบายแล้วก็ปลอดภัยย่อมดีกว่าเสมอ แทงบอลก็แบบเดียวกัน สมัยนี้ ยุคนี้ควรต้องพนันบอลออนไลน์แค่นั้น UFABET เว็บไซต์แทงบอลออนไลน์ที่เก็บเก็บเกมคาสิโนไว้มากไม่น้อยเลยทีเดียว รับประกันความน่าไว้ใจ จ่ายจริงจึงควร UFABET

  14. แหล่งรวมเกมออนไลน์ต้องยกให้ UFABET มีครบจบที่ตรงนี้ที่เดียวขอรับ ทั้งยังบาคาร่า พนันบอล ที่สำคัญพลาดไม่ได้กับสล็อตออนไลน์นับว่าเป็นเกมยอดนิยมในยุคนี้เลยก็ว่าได้ เพราะได้เงินง่าย ทำเงินได้จริง ทุนน้อยก็มั่งคั่งได้ ยิ่งที่ UFABET บอกเลยแจ็คพอตเป็นจำนวนมากมาย!

  15. แทงบอลเช่นไรให้ได้เงิน แทงบอลชนะอย่างไรไม่ถูกคดโกง UFABET จ่ายจริงจ่ายไม่ยั้งระบบเข้าใจง่าย เพียงคลิกสมัครก็ทำเงินได้อย่างง่ายๆกับคาสิโนออนไลน์ สบายสุดๆชีวิตชิวๆชีวิตคลูๆทำเงิน สร้างกำไรสบายๆจำเป็นต้องที่ UFABET

  16. อยากหารายได้เพิ่มแม้กระนั้นไม่ออยากลงทุนมากมาย ง่ายนิดเดียวขอรับแค่เพียงเข้ามาที่ UFABET แล้วลงทะเบียนสมัครสมาชิกคุณก็สามารถหาเงินได้ทันที เว็บของเรามีทั้งยังบาคาร่า พนันบอล สล็อต ยิงปลาแล้วก็เกมออนไลน์อื่นๆอีกเยอะ จ่ายจริง จ่ายไว ฝากถอนไม่มีอย่างน้อยครับ

  17. UFABET เว็บไซต์แทงบอลออนไลน์ ยอดนิยมที่มีคนที่ใช้งานสูงที่สุดเวลานี้ เนื่องจากเราเป็นลำดับแรกๆหัวข้อการบริการ และ ความยั่งยืนและมั่นคงทางการเงิน แถมมี คาสิโนออนไลน์ไว้ให้บริการทั้ง สล็อต บาคาร่า รวมถึง เกมออนไลน์อีกเยอะแยะ

  18. เข้าใจขอรับว่ากระแสพนันออนไลน์ก็แรงอยู่ แม้กระนั้นมุ่งมั่นๆหากพวกเราเล่นแบบมีสติสัมปชัญญะ เวลานี้ถือได้ว่าเป็นแนวทางที่ทำเงินเจริญทีเดียวครับ ปัจจุบันนี้ผมก็ได้ผลกำไรมา 4 หลัก ยังตื่นเต้นไม่หายเลยค่ะนะครับ เพราะว่าเคยมีความคิดว่ามันน่าสยดสยองยังไง เว็บจ่ายจริงผมแนะนำUFABET ครับผม

  19. UFABET ทำให้การไปคาสิโนเป็นเรื่องที่ไม่ได้ยากเย็นเนื่องจากคุณไม่จำเป็นที่ต้องเดินทางไปไหน อยู่บ้านหรืออยู่ที่ไหนก็สามารถทำเงินได้ไม่ยากสมัครก็ง่ายใช้เวลาไม่ถึง 3 นาที ก็ร่วมเล่นเกมได้เลยในทันที ทางเว็บของพวกเรามีเกมนานัปการอีกทั้งบาคาร่า พนันบอล สล็อต ยิงปลา และเกมใหม่อีกเพียบ

  20. สาวกผี สาวกหงส์ สาวกสิงห์ สาวกเรือ สาวกไก่ สาวกจิ้งจอก ไม่ว่าคุณจะเป็นสาวกไหนก็ตาม UFABET ขอเป็นส่วนหนึ่งส่วนใดสำหรับในการเปลี่ยนสิ่งที่คุณชอบใจเป็นรายได้ ด้วยการชูคาสิโนมาไว้ให้แก่ท่านพนันบอลออนไลน์ได้อย่างไม่ยากเย็นกันเลยขอรับ

  21. แทงบอลออนไลน์ในขณะนี้เรียกว่าไม่ใช่โอกาสแต่ว่ามันเป็นทางรอดแล้วครับ เนื่องจากคุณสามารถทำเงินสร้างรายได้กล้วยๆแค่เพียงเข้ามาที่ UFABET แล้วสมัครสมาชีกก็สามารถเข้าพนันได้ในทันทีทันใด เว็บไซต์ของเรามีทั้งบอลสด บอลสเต็ป บอลเดี่ยวกล่าวได้ว่ามีให้แก่ท่านเลือกเล่นทุกต้นแบบเลย ระบบฝากถอนอัตโนมัติสบายเร็วไว

  22. อยู่บ้านอย่างไรให้ได้เงิน อยู่บ้านอย่างไรให้ได้รับความบันเทิงแบบเป็นประโยชน์สูงสุด UFABET คาสิโนออนไลน์ที่มีเกมออนไลน์นานาประการ ที่ได้รับความนิยมสูงสุดอาจจะหนีไม่พ้น บาคาร่า เนื่องจากทำเงินได้จริง ทำเงินได้ไว สามารถเล่นหลายโต๊ะในขณะเดียวกันได้พร้อมระบบฝากถอนอัตโนมัติ

  23. ถ้าจะถามหาเกมออนไลน์ที่เล่นง่ายและทำเงินได้ง่ายที่สุดลุกงหนีไม่พ้นบาคาร่าออนไลน์ UFABET ก็เลยเอาใจสมาชิกโดยการรวมรวมเกมบาคาร่าออนไลน์ไว้เยอะแยะเพื่อให้สามาชิกได้เลือกเล่นอย่างเต็มเปี่ยมนอกนั้นยังมีเกมอื่นๆอีกมากมาย

  24. สล็อตออนไลน์เกมคาสิโนที่ได้รับความนิยมตลอดไป เล่นง่าย แจ็คพอตแตกไวจำเป็นจะต้องที่ UFABET จ่ายจริง จ่ายเต็ม มีเกมให้เลือกมากมายทั้งยังแทงบอล บาคาร่า ยิงปลา มาเว็บไซต์แห่งนี้เว็บไซต์เดียวโคตรคุ้ม สร้างรายได้ง่ายจบที่เว็บ UFABET ได้เลยนะครับ

  25. พนันบอลออนไลน์บอกเลยนะครับว่าคอบอลไม่สมควรพลาดเพราะว่าคุณสามารถกระทำการเดิมพันได้อย่างไม่ยากเย็นโดยไม่ต้องเดินทางไปโต๊ะบอลเสมือนสมัยเก่าเพียงแค่คุณเข้ามาที่ UFABET แล้วลงทะเบียนสมัครสมาชิกคุณก็สามารถพนันได้เลยโดยทันที ฝากถอนไม่มีอย่างต่ำใช้ระบบอัตโนมัติ สบายปลอดภัย

  26. มุ่งมาดปรารถนามีรายได้แต่ไม่ได้อยากเดินทางไปไหน ปรารถนามีรายได้แต่ว่าไม่ต้องการลงทุนเป็นอย่างมาก เนื่องจากยุคนี้เป็นสมัยที่ใครๆก็จำเป็นที่จะต้องเซพตนเอง UFABET ก็เลยได้เก็บรวบรวมเกมออนไลน์ไว้มากไม่น้อยเลยทีเดียวเพื่อคุณได้ทำเงินสร้างรายได้แบบง่ายๆทั้งบาคาร่า พนันบอล สล็อต

  27. สล็อตออนไลน์เกมออนไลน์ที่เล่นง่าย เข้าใจง่าย เอฟเฟ็คงาม ทำให้ผู้เล่นรู้สึกผ่อนคลายในขณะเล่นโน่นหมายคือคุณจะได้รับความสุขไปพร้อมๆกับการทำเงินไปด้วยเลยค่ะนะครับ UFABET เว็บไซต์พนันออนไลน์ที่ได้รวมรวมเกมออนไลน์ไว้มากมาย ฝากถอนอัตโนมัติ สบายไม่มีอันตราย

  28. สมัยที่ใครๆก็มุ่งหมายความสบายสบาย บาคาร่าออนไลน์ก็เลยเป็นตัวเลือกที่โคตรดีสำหรับท่าน UFABET มีบาคาร่าให้เลือกเล่นมากไม่น้อยเลยทีเดียวพวกเราเป็นคาสิโนที่จ่ายจริง ทำเงินได้จริง สมัครง่าย ระบบฝากถอนอัตโนมัติแล้วพบกันขอรับ

  29. UFA

    สิ้นสมัยโต๊ะบอลแล้วขอรับ เพราะเหตุว่าปัจจุบันนี้นักเดิมพันหันมาเดิมพันในรูปแบบออนไลน์กันแล้วเพราะเหตุว่าทั้งยังสบาย และปลอดภัย UFABET เว็บแทงบอลออนไลน์ที่มีให้แทงบอลทุกแบบอย่างทั้งยังบอลเดี่ยว บอลสเต็ป บอลสดแล้วก็ซัพพอเพียงตการวิเคราะห์ผลของการพนันด้วยขอรับ

  30. ถ้าหากต้องเอ๋ยถึงเว็บคาสิโนออนไลน์ผมว่า UFABET เด็ดสุดละครับ เพราะเหตุว่าเว็บไซต์แห่งนี้เค้าจ่ายจริงไม่มีทุจริตและต้องสารภาพว่าเค้าเป็นศูนย์รวมเกมแล้วก็มีระ่บบที่ค่อนข้างครอบคลุมทุกอย่างเลยครับ ทั้งระบบฝากถอนอัตโนมัติ รวมทั้งยังมีคณะทำงานดูแลลูกค้ารอไขปัญหาและก็ชี้แนะเมื่อกำเนิดปัญหาขอรับ

  31. I absolutely love your blog and find the majority of your post’s to be exactly what I’m looking
    for. Would you offer guest writers to write content in your case?
    I wouldn’t mind publishing a post or elaborating on a few of the subjects you write with regards to here.
    Again, awesome web site!

  32. Thanks, I have just been looking for information approximately this topic for a long time and yours is the greatest I have found out till now. But, what about the bottom line? Are you positive concerning the supply?

  33. I’ve been surfing online more than three hours today,
    yet I never found any interesting article like yours. It’s pretty worth enough for me.
    Personally, if all web owners and bloggers made good content as you did, the web will be much more useful than ever before.

  34. Howdy just wanted to give you a quick heads up. The
    words in your article seem to be running off the
    screen in Ie. I’m not sure if this is a format issue or something to do
    with browser compatibility but I thought I’d post to
    let you know. The design look great though! Hope
    you get the problem fixed soon. Thanks

  35. It is perfect time to make some plans for the
    future and it is time to be happy. I’ve read this post and if I could I
    wish to suggest you few interesting things or suggestions.

    Maybe you can write next articles referring to this article.
    I desire to read more things about it!

  36. When I initially commented I clicked the “Notify me when new comments are added” checkbox and
    now each time a comment is added I get four emails with the same
    comment. Is there any way you can remove people from that service?
    Bless you!

  37. An outstanding share! I have just forwarded this onto a friend who
    had been doing a little research on this. And he in fact bought me breakfast simply because I stumbled upon it for him…

    lol. So let me reword this…. Thanks for the meal!!
    But yeah, thanks for spending some time to discuss this issue here on your web page.

  38. It’s perfect time to make some plans for the future and it’s time to be happy.
    I have read this post and if I could I want
    to suggest you some interesting things or tips. Maybe you
    can write next articles referring to this article.
    I desire to read more things about it!

  39. Excellent post. I was checking constantly this weblog and I’m inspired!
    Very helpful info specifically the last part 🙂 I care for such information much.
    I used to be looking for this particular information for a very lengthy time.
    Thanks and best of luck.

  40. Hello I am so happy I found your webpage, I really found you by
    accident, while I was researching on Google for something else, Nonetheless I am
    here now and would just like to say thanks a lot for a marvelous post and a all
    round entertaining blog (I also love the theme/design), I don’t have time to go through it all at the minute but I have bookmarked it and also added in your RSS feeds, so when I have time I will be
    back to read a lot more, Please do keep up the superb work.

  41. You really make it appear so easy along with your presentation however I find this topic to be really something which I feel I
    would by no means understand. It seems too complicated and extremely broad for me.

    I’m looking ahead to your next put up, I will attempt
    to get the grasp of it!

  42. You really make it seem so easy together with your presentation but I in finding this topic
    to be really something which I think I might by no means understand.
    It seems too complex and very broad for me. I am taking a look
    forward on your next publish, I will attempt to get the cling of it!

  43. It is perfect time to make a few plans for the longer term and it’s time to be happy.

    I’ve learn this publish and if I may I wish to recommend you few interesting things or suggestions.
    Maybe you could write next articles regarding this article.

    I want to learn even more things approximately it!

  44. Have you ever thought about writing an e-book or guest authoring on other websites?
    I have a blog based on the same ideas you discuss and would love to have you share some stories/information. I know my visitors would value your work.

    If you are even remotely interested, feel free to shoot me
    an email. scoliosis surgery https://0401mm.tumblr.com/ scoliosis surgery

  45. Excellent goods from you, man. I’ve understand your stuff
    previous to and you are just too wonderful. I really like what you
    have acquired here, certainly like what you are stating and the way in which you say it.
    You make it enjoyable and you still care for to keep it sensible.
    I can not wait to read far more from you. This is actually a
    wonderful web site. scoliosis surgery https://coub.com/stories/962966-scoliosis-surgery scoliosis surgery

  46. Heya terrific blog! Does running a blog similar to this take a massive amount work? I have very little expertise in programming but I had been hoping to start my own blog in the near future. Anyway, should you have any suggestions or techniques for new blog owners please share. I understand this is off topic however I simply wanted to ask. Kudos!|

Leave a Reply

Your email address will not be published.